志同道合，共筑未来
我们是一支专注建筑实业建站的小而精团队，不卷无谓的加班，不玩复杂的办公室政治。如果你也想把一件事做深做透，欢迎来聊聊。
找同路人，不找工具人
十二年只做建筑实业建站这一件事，我们对人才的要求也很简单：肯钻研、能负责、把客户的事当自己的事。我们不追求大而全的团队规模，更看重每个人是不是真的把活儿干漂亮。
在这里，你不会成为流水线里拧螺丝的人。从需求沟通到交付运维，你会完整经历一个项目的始终，真正搞懂工程企业需要什么样的网站，而不是机械地接需求、套模板。
我们相信，好的产品是好人做出来的。把人照顾好，把事做专业，客户自然会来——这是我们十二年走下来最朴素的道理。
在这里工作，是什么体验
专注，不折腾
只做建筑实业建站，业务聚焦，不用应付五花八门的行业和甲方，做深一个领域，专业自然长出来。
扁平，不甩锅
团队小、沟通直接，有问题当场说、马上改，没有层层审批，也没有人把活推来推去。
成长，不设限
从设计到开发到客户沟通，你有机会接触项目全链路，能力边界由你自己拓展，而不是岗位框死。
这些岗位，虚位以待
职位描述只是参考，有热情、能力匹配，方向也可以谈。
高级前端开发工程师
技术部 郑州 全职
岗位职责：负责工程企业官网的手写前端开发，实现响应式布局与交互动效，保证跨浏览器兼容与页面性能；与设计、后端协作完成功能落地。
任职要求：熟练 HTML/CSS/JavaScript，手写代码不依赖模板框架优先；有企业官网或营销站开发经验；做事细致，对还原度与性能有追求。
UI / 网页视觉设计师
设计部 郑州 全职
岗位职责：负责工程企业官网的首页与内页视觉设计，把握工业商务调性，输出设计稿、标注与切图；参与设计规范沉淀。
任职要求：熟练 Figma / PS / AI，有稳重商务风作品集；理解工程行业气质，不做花哨炫技；能与开发顺畅对接落地。
工程行业文案策划
内容部 郑州 全职
岗位职责：撰写公司简介、业务介绍、工程项目案例描述与资讯文章，把工程语言翻译成客户看得懂、愿意信的文字。
任职要求：文字功底扎实，逻辑清楚；有建筑/工程行业写作经验者优先；愿意钻进工地资料里把事情搞明白。
项目经理（建站交付）
交付部 郑州 全职
岗位职责：对接客户需求，统筹设计、开发、文案按节点交付，把控进度、质量与客户满意度，处理项目中的变更与沟通。
任职要求：有网站/软件项目管理经验，沟通协调能力强；懂技术或设计基础，能看懂进度与风险；责任心强，能扛事。
SEO / 网络推广专员
运营部 郑州 全职
岗位职责：负责客户网站的关键词布局、内容优化与搜索引擎推广，跟踪排名与流量，输出优化建议与数据报告。
任职要求：熟悉百度 SEO 原理与工具；有工程、实业行业推广经验优先；用数据说话，不迷信玄学。
客户顾问 / 商务
商务部 郑州 全职
岗位职责：对接建筑实业客户，了解需求并给出建站建议，跟进咨询到签约的全过程，维护老客户关系与复购。
任职要求：沟通真诚、不硬推销；有 To B 销售或建站行业经验优先；愿意花时间搞懂工程企业的真实痛点。
该有的，都给你安排上
有竞争力的薪酬
薪资按能力与贡献定档，不搞论资排辈，每年复盘调整，干得好就涨得快。
五险一金与保障
入职即缴五险一金，按规定缴纳，试用期同样享有，给你踏实的基本保障。
不内卷的作息
正常上下班，周末双休为主，项目赶工时集中投入，不靠无效加班感动自己。
学习与试错预算
买书、买课、参加行业会议公司报销，鼓励你把新技术、新玩法带回团队。
舒服的办公环境
宽敞明亮的办公区，高配的设计开发设备与显示器，高速网络，该有的工具一样不少。
团队活动与关怀
定期聚餐、团建与节日福利，生日有祝福，生病有慰问，把同事当朋友处。
和团队一起成长
我们不指望你入职就样样精通，但希望你愿意学。新人入职有导师带教，从业务背景到项目流程手把手带；内部定期做技术分享、设计评审与案例复盘，把踩过的坑变成团队的经验。
在小团队里，成长速度往往比大公司快——你能看到一个项目从需求到上线的全貌，而不只是自己那一小块。我们鼓励每个人在专业上深耕，也支持往项目管理、客户方向拓展。
十二年沉淀的行业认知、项目模板与工法，都会毫无保留地交给你。
应聘方式
把简历与作品集（设计、文案、开发相关）发到招聘邮箱，邮件标题注明"应聘岗位 + 姓名"。
招聘邮箱：hello@zybzz.cn
也可先电话沟通：400-668-8866。合适者我们会在 3 个工作日内约面试。
联系我们应聘如果你也想认真做事
我们不画大饼，只提供一个能让你沉下心把事做好的环境。如果你厌倦了大公司里当一颗螺丝钉，也许这里正合适。
专注
只做建筑实业建站，把一件事做深做透，不被杂事分散精力。
信任
不打卡不监控，把时间和信任还给做事的人，结果说话。
成长
项目全流程参与，能力不被岗位框死，和团队一起长本事。
为什么这份工作值得做
你做的不只是一个网页，而是工程企业在网上的"数字门面"——它会被甲方、招标方、合作伙伴看到。
有积累
深耕一个行业，你会成为懂工程建站的专家，这种复合经验很值钱。
有反馈
网站上线后客户真的会用来接业务，你的工作能看到真实价值。
有空间
小团队成长快，能力不被岗位框死，和公司一起长大。
投递前，你可能想问
办公的地方，也值得一提
市中心办公
位于郑州郑东新区商务核心区，地铁公交方便，周边吃饭购物齐全，上下班不折腾。
高配设备
设计开发配高性能电脑与专业显示器，工具软件正版齐全，干活不被设备拖后腿。
舒适氛围
宽敞办公区、茶水休息区，不搞打卡监控那一套，把信任还给做事的人。
入职头三个月，我们带你上手
不指望你一来就独当一面，但我们保证有人教、有人带。
导师带教
每位新人配一位导师，从业务背景到工具使用手把手带，遇到问题随时问。
项目实战
第一周就跟着参与真实项目，在做中学，而不是先看一堆资料再上手。
定期分享
内部技术与案例分享会，把踩过的坑、好的做法讲出来，团队一起长进。
试错空间
新人阶段允许犯错，重要的是复盘改进，我们不因为一次失误否定一个人。
看看和你一起干活的人
一群把建站当手艺的人
不大而全，但小而精。
做深一件事
十二年只服务建筑实业，不做全行业通吃。因为专注，我们对工程企业的理解，比什么都接的建站公司深得多。
把作品当回事
每个网站上线前我们自己先挑刺，配色、对齐、文案、加载速度都要过得去，因为那也是我们的作品。
我们不追求做成几百人的大公司，更想保持一支精干、默契、彼此认可的小团队。这样的团队沟通成本低、响应快，也更能对每一个客户项目负到底。如果你也喜欢这种"把一件事做到底"的氛围，欢迎来聊聊。
在这儿，你能长成什么样
小团队的好处是，成长不被岗位框死。
专业纵深
在设计、开发、文案任一方向深耕，从执行做到资深，成为公司在这块的专家。
项目统筹
熟悉全流程后转项目管理，带团队、对客户、控交付，成长为独当一面的负责人。
客户与业务
懂产品又懂沟通的人，可以往客户顾问方向发展，直接对接客户、影响业务方向。
内部创业
长期贡献突出的伙伴，有机会参与新业务线或获得更深度的回报，和团队一起把蛋糕做大。
这几种情况，可能不太合适
说在前面，省得彼此浪费时间。
只想混日子
团队小，每个人都很重要，指望躺平拿工资的，在这里会很难受。
不愿较真
我们对细节有要求，差不多先生在这里会被反复打回，不如去更宽松的地方。
拒绝沟通
项目靠协作推进，有问题不说、闷头自己扛，最后只会让大家一起返工。
怎么加入我们
流程简单直接，不搞层层面试马拉松。
简历筛选
HR 与部门负责人一起看简历与作品集，重点看作品、项目经验与做事态度，合适者 3 个工作日内联系。
专业面谈
与部门负责人聊过往项目与真实案例，可能有一小段实操或命题作业，考察实际能力，不考背诵。
综合沟通
聊聊彼此预期、薪资与团队匹配度，把话说开，避免入职后才发现不合拍。
发 offer 入职
合适即发 offer，入职配导师、配设备，第一周带你熟悉业务与项目，平稳上手。
在这里的一天
专注工作时间
上午是不被打扰的深度工作时段，写代码、做设计、改文案，把手头的事一件一件做漂亮。
站会与评审
简短站会同步进度，设计稿、文案、方案定期集体评审，好想法一起碰，问题早点暴露。
松弛的间隙
茶水间聊聊行业八卦、分享新工具新项目，氛围轻松，不靠打卡和监控管人。